Liberta a tua mente e vence a guerra contra ti mesmo - Book Review de "Never Finished" por David Jerónimo

 

NEVER FINISHED

 

 

David Goggins

Liberta a tua mente e vence a guerra contra ti mesmo

Porquê Este Livro?

Não li este livro. Ouvi-o. Ouvi-o enquanto conduzia de Portimão até à Serra da Estrela, no dia 1 de maio de 2026, para a minha última ultramaratona — a "Oh Meu Deus", 51 km. Quis tê-lo como companhia de viagem antes de entrar na prova. Uma espécie de aquecimento mental.

Não escolhi Goggins por o ver como um guru. O que me inspira nele é ver um homem que tinha tudo para viver uma vida “banal”, pesando 136 kg, sem curso universitário, a matar baratas como profissão e que decidiu, um dia, ser completamente diferente. Sem herança, sem rede, sem nada. Apenas vontade.

Partilho da sua paixão pelas ultramaratonas, ainda que num nível muito diferente. Uso-as para o mesmo que ele: não para testar o corpo, mas para testar a minha capacidade de superação e  perceber quem sou quando tudo está a falhar em simultâneo.

 

“Este livro não é um livro de auto-ajuda. É um campo de treino para o nosso cérebro. É um livro do género "mas que m**da andas tu a fazer com a tua vida?!". É uma chamada de atenção que não queres — e, provavelmente, nem sabias que precisavas.” — David Goggins — Never Finished

 

 Quem é David Goggins?

Goggins nasceu em 1975 em Buffalo, Nova Iorque. Pai abusivo. Pobreza. Racismo severo no sul dos Estados Unidos. Reprovou na escola. Chegou aos 24 anos com 136 kg a trabalhar como exterminador de pragas.

Hoje é o único homem na história militar americana a completar o treino das três forças especiais: Navy SEAL, Army Ranger e Air Force JTAC. Estabeleceu um recorde mundial do Guinness com 4.030 elevações em 17 horas (e entretanto já foi ultrapassado), o que diz tudo sobre a sua filosofia. Completou mais de 70 ultramaratonas. Escreveu dois livros: Can't Hurt Me (2018) e Never Finished (2022).

O que distingue Goggins de outros atletas de elite não é a genética. É o facto de ter construído tudo isso a partir do zero absoluto, com uma uma recusa total em aceitar a versão “fácil” de si mesmo.

 

O Livro — Contexto e Estrutura

Publicado em 2022

Sequela de Can't Hurt Me (2018)

Estrutura 10 'Souls'

 

O que é um "Soul"?

Cada Soul é um “capítulo-missão”. Goggins conta acontecimentos da sua vida, desde hospitalização, desclassificação e fracasso e extrai uma lição de cada situação. São coisas que ele viveu e que ficaram marcadas na pele.

Never Finished parte do sítio onde Can't Hurt Me terminou. O primeiro livro conta como saiu do fundo. Este é sobre o que fazer depois, como é que alguém que já saiu do fundo garante que nunca para de crescer. A resposta de Goggins é simples e desconfortável: nunca existe uma meta de chegada.

 

A Metáfora de Abertura: A experiência dos ratos

O professor Kurt Richter colocou ratos em baldes de água fria. Isolados, sem qualquer sinal de salvação, morriam em minutos. Quando eram resgatados antes de se afogar e novamente colocados na água, nadavam até 60 horas. A única coisa que mudou foi a crença de que havia possibilidade de sair dali.

Goggins usa isto para distinguir esperança de crença. A esperança é passiva, é aguardar que alguém apareça. A crença é a convicção de que és capaz, mesmo sem garantias. Só a crença sustenta quando não há mais nada. É a diferença entre o rato que morre em minutos e o que nada 60 horas.

 

 Os 10 Souls

 

1

TAKING SOULS  —  Transforma os teus críticos em combustível HISTÓRIA REAL:  Durante o BUD/S do Navy SEAL, os instrutores faziam questão de o humilhar à frente de todos. Em vez de se fechar, Goggins usou isso. Cada vez que um instrutor dizia que ele não conseguia, ele via como tinha de provar o contrário, com excelência, sem palavras. LIÇÃO:  Usar quem duvida de ti como motivação não é vingança, é eficiência. Não interessa o que dizem. Interessa o que fazes depois. Mostra o resultado.

 

2

STAY HARD!  —  O seu mantra HISTÓRIA REAL:  Acordou exausto, com as rótulas destruídas e zero motivação. Fez um treino de vinte horas na mesma. Não porque se sentiu motivado a fazê-lo. Porque era o dia de o fazer. Goggins treinou com pneumonia. Com lesões. Durante o luto. A identidade não pede licença ao corpo. LIÇÃO:  Motivação é uma emoção. Aparece, desaparece, e não se pode contar com ela. Disciplina é quem decides ser, independentemente de como te sentes. "Stay Hard" não é um grito de guerra. É a resposta quando a motivação foi embora e ainda há trabalho por fazer.

 

3

THE MOST POWERFUL WEAPON  —  A mente é a tua arma mais poderosa HISTÓRIA REAL:  Completou a Ultraman Hawaii — 515 km em 3 dias — com uma perna lesionada, sinais de desidratação severa e um médico a dizer-lhe para sair. Continuou. O corpo não conseguia. A mente recusou a derrota. LIÇÃO:  A mente consegue ignorar sinais que o corpo não consegue. Visualização, diálogo interno, exposição a situações de desconforto extremo. A mente é um músculo. Trata-a como tal.

 

4

UNCOMMON AMONGST UNCOMMON  —  Incomum entre os incomuns HISTÓRIA REAL:  Já como Navy SEAL olhou à volta e viu pessoas acomodadas. Tinha chegado à elite e a maioria estava confortável com isso. Candidatou-se ao SEAL Team 6. Falhou. Tentou de novo. Entrou. A frase que resume este capítulo: "No one cares what you did yesterday!" LIÇÃO:  É tentador parar de crescer porque já chegaste longe. Goggins não consegue viver assim. Quando toda a gente à tua volta é boa, tens de ser ainda melhor.

 

5

ARMORED MIND  —  Construir uma mente que nada de fora consegue destruir HISTÓRIA REAL:  Diagnosticado com um buraco no coração aos 36 anos, depois de anos de treino extremo que os médicos não conseguiam explicar. Três cirurgias. Treinou durante a recuperação. Correu ultramaratonas enquanto ainda cicatrizava. LIÇÃO:  Uma mente blindada constrói-se através de três coisas: procurar desconforto antes que ele apareça; treinar sem público, sem aprovação, sem audiência; e aceitar a dor como professora, não como sinal para parar. "Não treino para que alguém me veja. Treino para quem sou quando ninguém está a ver."

 

6

IT'S NOT ABOUT A TROPHY  —  Os troféus enganam. O processo é tudo. HISTÓRIA REAL:  Na Moab 240 — 386 km em Utah — cometeu erros de navegação, teve de reverter percurso, desenvolveu problemas pulmonares graves e foi desclassificado. Hospitalizado. E ainda assim voltou para completar a prova de forma informal. Não pela classificação. Pelo compromisso que tinha consigo próprio. LIÇÃO:  O objetivo nunca deve ser a medalha. A medalha é uma consequência. Quando o foco está no processo — em crescer, em aprender — não paras só porque a prova acabou ou correu mal. Goggins voltou porque tinha prometido a si mesmo que ia terminar.

 

7

THE EMPOWERMENT OF FAILURE  —  O fracasso é a melhor escola HISTÓRIA REAL:  Falhou a entrada ao SEAL Team 6. Falhou a qualificação para o Ranger Regiment. Em vez de arranjar desculpas ou culpar circunstâncias externas, fez uma análise de cada falha. Fria. Detalhada. Sem piedade consigo próprio. LIÇÃO:  A maioria das pessoas falha e foge o mais depressa possível da memória disso. Goggins fica. Analisa. Ou usas o fracasso como informação, ou escondes e esperas que não volte. Volta sempre.

 

8

LIVING IN THE VOID  —  O vazio é onde o carácter real aparece HISTÓRIA REAL:  Depois de sair do serviço ativo, entrou numa fase sem missão, sem estrutura, sem inimigo externo. Para ele, este foi o período mais perigoso. Sem o caos de fora, a mente volta-se para dentro e emergem as dúvidas, o trauma, o medo. A maioria arranja forma de se distrair. Goggins fica dentro do vazio. LIÇÃO:  O vazio é o espaço entre um grande objetivo terminado e o próximo que ainda não existe. É aqui que se percebe quem se é de verdade quando não há pressão externa, não há audiência, não há adversário. O que fazes nesse espaço é a tua identidade real.

 

9

WRINGING OUT EVERY LAST DROP  —  A vida é finita  e a maioria de nós age como se não fosse HISTÓRIA REAL:  Durante uma corrida, o coração parou brevemente. Ao recuperar, a primeira pergunta que fez não foi "porque aconteceu?" mas "aproveitei cada dia ao máximo?". Goggins faz uma análise diária: “dei tudo o que tinha?”, “Cedi sem necessidade?”, “Fiz o que mais ninguém estava disposto a fazer?” LIÇÃO:  É responsabilidade máxima pela vida que tens. Espremer cada última gota não é um conceito de corrida, é uma forma de estar presente em tudo o que se faz, todos os dias, sem exceção.

 

10

NEVER FINISHED  —  A chegada é sempre o próximo ponto de partida HISTÓRIA REAL:  Depois do sucesso, a conclusão de Goggins é simples: ainda há mais. Não porque está insatisfeito. Porque sabe que o potencial humano não tem limite, só tem o que cada um aceita como limite. LIÇÃO:  "Never Finished" não significa nunca descansar. Significa nunca aceitar que chegaste ao teu máximo. Há sempre algo mais. É a filosofia que separa quem cresce de quem para.

 

Os 4 Conceitos-Chave

Para além dos Souls, o livro consolida quatro ferramentas práticas que qualquer pessoa pode usar.

 

I

ACCOUNTABILITY MIRROR  —  O Espelho da Verdade Olha para o espelho e lista o que está errado em ti. Os fracassos. As desculpas que usas. As mentiras que contas a ti próprio. Goggins colava post-its no espelho com os seus defeitos e objetivos. Sem filtro. Sem vitimização. A honestidade é o único ponto de partida que funciona.

 

II

COOKIE JAR METHOD  —  O Arquivo de Vitórias Guarda, de forma consciente, as memórias das coisas difíceis que já superaste. Quando estiveres no limite, abre esse arquivo. Não como motivação mas como prova de que já sobreviveste a coisas que pareciam impossíveis. A crença constrói-se com evidência real do passado.

 

III	REGRA DOS 40%  —  O Limite É Uma Mentira Quando o teu corpo diz que acabou, estás a 40% do que realmente consegues. Os outros 60% estão bloqueados pela mente, não pelo corpo. Goggins prova isto em cada prova que completa já lesionado, exausto ou com alertas médicos para parar.

 

IV	GOVERNOR CONCEPT  —  O Governador Mental O cérebro tem um limitador de segurança. Reduz o esforço antes de chegares ao limite real. O trabalho de Goggins, prova após prova, ano após ano, foi desligar esse limitador. Este conceito é a base da Regra dos 40%.

 

A minha visão sobre o livro

Never Finished não é para se sentir bem no final. É para sair desconfortável com a sensação de que podias estar a fazer mais, a ser mais, a ceder menos.

A ideia central é simples: nunca chegaste ao teu máximo. A chegada, qualquer que seja, é sempre o próximo ponto de partida. Isso é simultaneamente a perspetiva mais libertadora e a mais exigente que conheço. Libertadora porque elimina a pressão da perfeição. Exigente porque elimina a desculpa da satisfação.

Para quem lidera pessoas, gere equipas ou simplesmente quer parar de aceitar a versão conveniente de si mesmo, o livro tem uma contribuição real. Não porque Goggins seja um modelo a copiar, mas porque o que ele prova, ao longo de 10 Souls e uma vida inteira de evidência, é que os limites que aceitamos são quase sempre escolhas, não factos.

No quilómetro 40 de uma prova de montanha, já com 2.000 metros de elevação nas pernas e ainda horas pela frente, acontece qualquer coisa de estranho. O corpo entra em colapso mas a decisão de parar não é física, é mental. É uma conversa contigo próprio que ou ganhas ou desistes ali, naquele momento específico. Este livro é sobre essa conversa.

 

"Stay Hard."  — David Goggins

Nunca terminaste. E isso, afinal, é a melhor notícia que podes receber.

Mentalidade e sucesso financeiro – Book Review por Beatriz Borges, do livro “Segredos da mente milionária”

Licenciatura em Gestão de Empresas - 2ºAno - 2º Semestre

UC: Técnicas de Negociação, Liderança e Motivação

Docente: Patrícia Araújo

“Segredos da Mente Milionária” - T.Harv Eker 

Discente: Beatriz Borges – A22409168

Figura1- Capa do livro “Segredos da mente milionária”

Sobre o autor:

T.Harv Eker é um empresário, escritor e formador canadiano conhecido internacionalmente na área do desenvolvimento pessoal e educação financeira. Tornou-se especialmente reconhecido após o lançamento do seu livro “Segredos da Mente Milionária”, onde explora a relação entre mentalidade e sucesso financeiro.

Antes de alcançar notoriedade, Eker passou várias dificuldades financeiras e experiências profissionais sem sucesso. Segundo o próprio autor, foi através da mudança da sua forma de pensar e da sua relação com o dinheiro que conseguiu transformar a sua vida financeira. 

 

Figura 2- T. Harv Eker, autor “Segredos da Mente Milionária”

Sumário do Livro:

O livro “Segredos da Mente Milionária”, escrita por T.Harv Eker, é uma obra de desenvolvimento pessoal e educação financeira que aborda a relação entre a mentalidade e o sucesso financeiro. Ao longo do livro, o autor defende que os resultados financeiros de cada pessoa são influenciados pelas suas crenças, hábitos e atitudes relativamente ao dinheiro.

A obra divide-se em duas partes principais, na primeira parte, T.Harv Eker apresenta o conceito de “modelo de dinheiro”, explicando que todas as pessoas desenvolvem desde a infância, uma programação mental associada ao dinheiro. Essa programação resulta das influências familiares, experiências pessoas e ideias transmitidas pela sociedade. Segundo o autor, estas crenças condicionam pensamentos, emoções e comportamentos, influenciando diretamente os resultados financeiros obtidos ao longo da vida.

O autor defende ainda que existe uma diferença entre a mentalidade de escassez, marcada pelo medo e pelas limitações, e a mentalidade de abundância, associada à confiança, ao crescimento e à procura de oportunidades. Assim, para mudar os resultados exteriores, é necessário alterar primeiro a forma de pensar.

Na segunda parte do livro, são apresentados os “17 Arquivos de Riqueza”, nos quais o autor compara a mentalidade das pessoas financeiramente bem-sucedidas com a das pessoas que enfrentam dificuldades económicas. Estas diferenças de mentalidade apresentadas nos arquivos são fundamentais para compreender a forma como os pensamentos influenciam os comportamentos, sendo essenciais para promover uma mudança de mentalidade e desenvolvimento pessoal, sendo estes: 

1. 1- Pessoas com uma mentalidade de sucesso acreditam que têm controlo sobre a própria vida e assumem responsabilidade pelas suas escolhas e resultados

Este arquivo refere-se a importância da responsabilidade pessoal. Os ricos assumem o controlo total do seu destino, enquanto os de mentalidade pobre tendem a culpar fatores externos, vitimizando-se e perdendo o poder de ação. A proatividade é a chave para a criação de oportunidades.

2. 2- Pessoas financeiramente bem-sucedidas procuram ganhar dinheiro através de objetivos e crescimento, em vez de agir apenas por necessidade ou sobrevivência.

A diferença encontra-se na intenção e no foco, os ricos visam a abundância e o crescimento, enquanto os de mentalidade pobre operam a partir do medo e da perda, o que os leva a decisões conservadoras e muitas vezes limitadoras.

3. 3- Pessoas com mentalidade de abundância comprometem-se verdadeiramente com o sucesso e mantêm o foco nos seus objetivos.

O verdadeiro compromisso é o que distingue pessoas determinadas a alcançar o sucesso, apenas desejar a riqueza não é suficiente sem efetuar uma ação concreta. Pessoas com mentalidade de sucesso assumem uma decisão firme de alcançar os seus objetivos, mantendo dedicação e persistência mesmo perante dificuldades e desafios. 

4. 4- Pessoas com uma atitude positiva pensam de forma ambiciosa e não limitam os seus objetivos por medo ou insegurança.

Pensar grande significa procurar, impactar um grande número de pessoas, o que naturalmente leva a maiores recompensas. Pensar pequeno limita o potencial de ganhos e de contribuições.

5. 5- Pessoas orientadas para crescimento concentram-se em oportunidades e soluções, em vez de se focarem apenas nos problemas.

Esta é uma questão de perspetiva, uns veem problemas e razões para não agir, outros veem desafios a superar e portas para o crescimento. A mentalidade rica procura soluções e inovações.

6. 6- Pessoas bem-sucedidas valorizam e admiram o sucesso dos outros, utilizando-o como inspiração e aprendizagem.

Admirar o sucesso dos outros pode servir como uma fonte de inspiração e aprendizagem. Mas pelo contrário pode servir de sentimentos de inveja ou ressentimento que dificultam o crescimento pessoal. Pessoas com mentalidade de sucesso encaram as conquistas alheias como prova de que alcançar objetivos também é possível através do esforço e da dedicação.

7. 7- Pessoas com mentalidade forte procuram relacionar-se com pessoas positivas, motivadas e orientadas para o crescimento.

O ambiente molda-nos, a energia e as ideias das pessoas com quem nos associamos têm um impacto direto na nossa mentalidade e nas nossas ações. Os ricos procuram mentores e redes de apoio.

8. 8- Pessoas com maior confiança sabem promover o seu trabalho, as suas competências e as suas ideias sem receio de julgamento.

A capacidade de comunicar valor é essencial, os ricos entendem que promover os seus produtos, serviços ou ideias é fundamental para o sucesso, enquanto os de mentalidade pobre veem a promoção como algo negativo ou arrogante.

9. 9- Pessoas financeiramente inteligentes encaram os problemas como desafios temporários e oportunidades de aprendizagem.

A resiliência e a capacidade de resolução são cruciais, os ricos veem problemas como temporários e superáveis, focando-se em crescer para além deles, enquanto os de mentalidade pobre deixam-se esmagar pelas dificuldades.

10. 10- Pessoas com mentalidade de crescimento sabem receber aceitar oportunidades e reconhecer o próprio valor.

A abertura para receber é vital, muitos têm dificuldade em aceitar elogios, ajuda ou dinheiro, por crenças de não merecimento. Os ricos entendem que receber é tão importante quanto dar para manter o fluxo de abundância.

11. 11- Pessoas bem-sucedidas preferem ser avaliadas pelos resultados alcançados e permanecerem apenas numa posição de conforto e segurança

O foco no valor entregue é a diferença, os ricos procuram modelos de negócios onde o seu rendimento está ligado diretamente aos valores que criam, enquanto os de mentalidade pobre buscam a segurança de um salário fixo, limitando o seu potencial de ganhos.

12. 12- Pessoas com uma atitude positiva pensam de forma estratégica e procuram criar várias fontes de rendimento e oportunidades.

A mentalidade de abundância versus a mentalidade de escassez, os ricos acreditam que é possível ter sucesso financeiro e uma vida feliz, ou ter dinheiro e tempo livre, procurando soluções que permitam ter o melhor dos dois mundos.

13. 13- Pessoas financeiramente organizadas sabem gerir o dinheiro de forma consciente e responsável.

A visão a longo prazo e a construção de ativos são prioritárias para os ricos, o património líquido é o verdadeiro indicador de riqueza, não apenas o salário mensal.

14. 14- Pessoas orientadas para o sucesso fazem o dinheiro trabalhar ao seu favor através de investimento e planeamento.

A disciplina financeira é um hábito, os ricos entendem a importância de orçamentar, poupar, investir e gerir os seus recursos, independentemente do montante, enquanto os de mentalidade pobre tendem a gastar tudo o que ganham.

15. 15- Pessoas com mentalidade de abundância procuram agir apesar do medo e não deixam que a insegurança impeça o progresso.

A inteligência financeira e o investimento são cruciais, os ricos procuram formas de gerar rendimentos passivo e fazer o seu capital crescer, em vez de dependerem apenas do seu esforço físico ou temporal.

16. 16- Pessoas focadas no crescimento aprendem continuamente, investindo no desenvolvimento pessoal e profissional.

A coragem e a tomada de risco calculada são características dos ricos, eles entendem que o medo é natural, mas não permitem que ele os impeça de agir e de perseguir os seus objetivos. A ação é a ponte entre o desejo e a realização.

17. 17- Pessoas bem-sucedidas acreditam que podem evoluir constantemente e melhorar os seus hábitos, competências e mentalidade ao longo da vida.

A humildade e a sede de conhecimento são inesgotáveis nos ricos. Eles investem em si mesmos, leem, participam em cursos e procuram mentores, reconhecendo que o mundo está em constante mudança e que há sempre algo novo a aprender.

Eker não apenas lista esses princípios, mas oferece exercícios práticos e “declarações de riqueza” para ajudar os leitores a reprogramar a sua mente e adotar uma mentalidade mais próspera. O livro é um convite a autorreflexão e à ação, incentivando os leitores a identificar e substituir crenças limitantes por outras que promovam o sucesso.

Opinião Crítica:

O livro apresenta uma abordagem motivadora e acessível sobre a relação entre mentalidade e sucesso financeiro. Uma das principais qualidades da obra é a forma simples e direta como o autor explica conceitos relacionados com crenças, hábitos e comportamentos financeiros, tornando a leitura clara e envolvente.

Um dos principais pontos fortes do livro é o foco na psicologia financeira, defendendo que a mudança começa na forma de pensar. Além disso, os exemplos e exercícios apresentados tornam a leitura mais prática e incentivam o leitor sobre as suas atitudes e objetivos. 

No entanto, a obra apresenta algumas limitações, em certos momentos, o autor simplifica excessivamente a relação entre riqueza e mentalidade, não considerando suficientemente fatores económicos e sociais que também influenciam o sucesso financeiros. A divisão entre “pessoas ricas” e “pessoas pobres” pode igualmente parecer demasiado generalizada.

Apesar disso, considero que o livro cumpre o seu objetivo principal, motivar o leitor a desenvolver uma mentalidade mais positiva, responsável e orientada para o crescimento pessoal e profissional.

Ligação à Unidade Curricular:

O livro relaciona-se com a unidade curricular de Técnicas de Negociação, Liderança e Motivação, uma vez que aborda a influência da mentalidade nos comportamentos, nas decisões e na forma como cada indivíduo enfrenta desafios e profissionais.

Ao longo da obra, T.Harv Eker destaca a importância da responsabilidade pessoal, da confiança e da capacidade de agir perante situações de incerteza, aspetos fundamentais no contexto da liderança. Um líder eficaz necessita de iniciativa, pensamento positivo e capacidade de motivar outras pessoas, características valorizadas pelo autor ao longo do livro.

A obra relaciona-se também com a motivação, pois demonstra que as crenças e atitudes influenciam diretamente o desempenho e a capacidade de alcançar objetivos. O autor defende que uma mentalidade positiva e orientada para o crescimento pode contribuir para melhores resultados pessoas e profissionais.

Relativamente às técnicas de negociação, o livro evidencia a importância da autoconfiança, da comunicação e da inteligência emocional. Pessoas que acreditam nas suas capacidades tendem a agir de forma mais segura e estratégica em processos de negociação e tomada de decisão.

Deste modo, o livro permite compreender como a mentalidade influencia a liderança, a motivação e a forma como cada pessoa se posiciona perante desafios e oportunidades no contexto profissional.

Experiencia como Reviewer:

A leitura deste livro foi uma experiência interessante e enriquecedora, sobretudo pela forma como o autor aborda a relação entre mentalidade, comportamentos e sucesso financeiro. Ao longo da leitura, refleti sobre várias crenças e hábitos associadas ao dinheiro e à forma como as atitudes podem influenciar os resultados pessoais e profissionais.

Um dos aspetos que mais me chamou a atenção foi a ideia de que muitas das nossas limitações resultam de pensamentos e padrões adquiridos desde a infância. Esta perspetiva permitiu-me compreender melhor, a importância da autoconfiança, da responsabilidade pessoal e do desenvolvimento contínuo.

Considero também que o livro apresenta uma linguagem simples e motivadora, o que torna a leitura acessível e dinâmica. Os exemplos apresentados pelo autor ajudam a compreender melhor os conceitos abordados e incentivam o leitor a refletir sobre a sua própria realidade.

De forma geral, esta leitura contribuiu para uma maior consciência sobre a importância das atitudes, da motivação e da forma como cada pessoa encara os desafios e oportunidades ao longo da vida.

 Sobre mim:

Olá, eu sou a Beatriz Borges e sou estudante de Gestão de Empresas no ISMAT.

Sempre tive curiosidade em perceber como a forma de pensar influencia os resultados que alcançamos, tanto na vida pessoal como profissional. por esse motivo, escolhi o livro "Os Segredos da Mente Milionária", de T. Harv Eker, uma obra que explora a relação entre mentalidade, sucesso e desenvolvimento pessoal

E-mail: filipaclaro155@gmail.com

Referências Bibliográficas:

Site oficial do autor: https://www.harveker.com/

Quem é T. Harv Eker: https://www.suno.com.br/tudo-sobre/t-harv-eker/

ISMAT- Instituto Superior Manuel Teixeira Gomes: https://www.ismat.pt/pt/ 

Caro/a Leitor, para citar está Book Review, use esta referência final:

Borges, B (2026). Mentalidade e sucesso financeiro – Book Review ao Livro Segredos da Mente Milionária. Book Review Orientada por PhD Patrícia Araújo no âmbito da unidade curricular de “Mudança e desenvolvimento organizacional”. ISMAT-Instituto Superior Manuel Teixeira Gomes. Disponível em: https://desenvolvimento-organizacional.blogspot.com/