terça-feira, 8 de junho de 2021

Book Review "Manual para sonhadores" de Nathalie Trutmann - Jéssica Ribeiro


[Jéssica Josiana das Neves Ribeiro Aluna nº 22440073 Turma de GE] 

[Instituto Superior Manuel Teixeira Gomes] 

Início - ISMAT | Instituto Superior Manuel Teixeira Gomes  


[Biografia de Autora] 



 

Nathalie Trutmann nascida a 25 de junho na Guatemala desde de jovem revelou sempre um grande desejo de se aventurar pelo mundo fora e por isso com 18 anos e uma mala na mão decidiu arriscar e viajar até aos E.U.A. onde se graduo em Biologia Marinha, dando início aquilo que viria a ser o começo da sua longa jornada que dura até aos dias de hoje, a qual tem sido preenchida por novos países, caras, culturas e conhecimentos. 

 

[Resumo da Obra “Manual dos Sonhadores”] 

 

Tendo em conta o presente livro, este tem como principal conteúdo todas as experiências vivenciadas pela autora ao longo da sua vida, descritas sempre na primeira pessoa, com um grande foco na ideia de que não podemos deixar de sonhar nem de deixar de acreditar se queremos ser felizes. 

Este livro desencadeia com o relato da escritora de um momento da sua infância que nos dias de hoje se revela como sendo uma das primeiras e das várias aprendizagens mencionadas pela mesma ao longo do livro. 

“quando a gente é jovem, mentimos para poder nos divertir (…) mas, conforme viramos adultos começamos a mentir para tentar encaixar nesse mundo de gente grande (…)” 

A obra vai desenrolando consoante Nathalie vai revelando várias das suas experiências mais caricatas assim como algumas delas também inspiracionais, deixando sempre um cheirinho de motivação em cada uma delas, sendo que a aceitação do erro, de que nem sempre saberemos o rumo que tomar e de que precisamos ter muita fé nos nossos sonhos sem nunca deixar de acreditar neles são as mensagens fulcrais transmitidas ao longo do livro, assumindo o mesmo assim um caráter motivacional. 

[Opinião Pessoal] 

Pessoalmente achei extremamente cativante o fato da autora se apresentar a si mesma em quase todo o percurso da história como o modelo do “não faz mal se”, transmitindo ao leitor a constante e agradável sensação de aceitação e de autorreconhecimento visto que várias das vivências descritas pela autora são situações do quotidiano tornando-as bastante relacionáveis. A obra revelou-se ser também bastante agradável e de leitura fácil sendo que um dos aspetos que mais interessantes achei foi a informalidade e a naturalidade da escrita da autora considerando que a “conversa flui”. 

[Reflexão Integrativa] 

Em retrospetiva e com base nas várias situações verificadas ao longo do livro é seguro afirmar que na vida de Nathalie o seu maior desafio provou-se ser a sua capacidade de gerir o seu ciclo motivacional, aspeto que se reflete na sua incoerência de currículo visto que trabalhou nas mais variadas áreas sem perdurar em nenhuma. O surgimento constante de uma nova necessidade por saciar (impulso) levou-a então a mudar de trabalho inúmeras vezes (ação) para que esta pudesse ser satisfeita. 

É também de mencionar que grande parte (senão toda) da sua motivação para que todas as alterações na sua vida fossem levadas a cabo seja intrínseca, tendo em conta que a mesma passou por vários e altos cargos, sendo todos esses muito bem renumerados, e que nunca foi capaz de “assentar” em nenhum, pois a sua procura acabou por se revelar uma busca por realização pessoal, colocando Nathalie no 7º estágio da pirâmide de Maslow. 

A sua capacidade em desenvolver auto-motivação também acabou por ser prejudicada pelo fato da escritora levar grande parte da sua vida sem assumir os seus verdadeiros sonhos e desejos, impossibilitando a criação de objetivos precisos assim como a sua capacidade em focar no que é necessário. O fato de que a sua própria auto-confiança se desenvolveu mais tardiamente também é um fator de peso a ter em conta neste aspeto. 

Na tentativa de criar um perfil para Nathalie Trutmann este é o resultado sugerido: antes de mais a autora é um Free Spirit evidenciado pela sua aguçada curiosidade e intenso desejo em explorar o mundo desde jovem. Em segundo seria uma Achiever visto que o melhor exemplo que temos desta faceta é a altura em que Nathalie decide aprender a fazer crochê e brincos pelo puro e simples prazer de o saber fazer. E por último seria uma Socialiser pois todos os pontos de referência e motivação apresentados pela escritora são baseados em relações que a autora desenvolveu ao longo da sua jornada com outros indivíduos, tais como o Dan, a Katie, o Mr. Colon e até o professor (antigo diretor de marketing). 

Por fim também se encontra presente nesta obra um conceito importante que é a felicidade organizacional, e o melhor exemplo que nos é dado verifica-se na cena em que a autora menciona ter conhecido o seu novo diretor de marketing daquela altura e em como esta descreve a capacidade do homem de a motivar não apenas a ela mesma assim como também a todo o resto da equipa revelando-se um fator de grande contribuição para este aspeto, pois existe uma percentagem minimamente elevada de funcionários que são felizes a desempenhar a sua função no entanto no que toca a serem feliz a trabalhar na organização essa percentagem descai consideravelmente. Este mesmo exemplo também reflete bem o impacto e até mesmo o próprio conceito de liderança mencionado por George Terry (1960) 

“Atividade de influenciar pessoas fazendo-as empenharem-se voluntariamente, em objetivos de equipa.”  George Terry (1960) 

Em seguida anexo um link para um vídeo de um orador motivacional extremamente relacionado com o tema abordado neste reflexão. 

[Experiência como Reviewer] 

Este livro foi seguramente a minha primeira escolha visto que sempre me considerei a mim mesma uma sonhadora por isso a atração foi instantânea. O que descobri após a leitura desta obra foi que andei por muito tempo a conferir uma conotação negativa a esse mesmo termo. 

A realidade é que na história da autora revi muito do que há em mim e muitas das dúvidas que tenho vindo a ter há algum tempo. Como Nathalie também cresci com pais que sempre souberam o que seria melhor para mim, e tal como ela até a um determinado ponto das nossas vidas as coisas correm bem assim... até deixarem de correr e nos apercebermo-nos que de alguma maneira acabamos por estar a realizar um sonho que apesar de nos ser muito querido...não é o nosso. E por isso sou sincera ao afirmar que após ler este livro me decidi a concretizar o MEU sonho e de que está mais do que na hora de seguir o meu instinto e cometer os MEUS erros. Então por isso e muito mais é com orgulho que anuncio que no passado dia 14 de maio enviei a minha candidatura para fazer o programa ERASMUS para o 1º semestre do próximo ano letivo. Admito que este livro funcionou como uma espécie de wake up call para mim por isso só posso agradecer pela recomendação desta obra. Eu particularmente não consegui ver uma líder em Nathalie pois a realidade apresentada no livro dá muito a entender que apesar de tudo aquilo em que a autora já trabalhou e atingiu, todas as decisões tomadas na sua vida foram muitas ou por ímpeto ou porque sim, para além de que nunca se vinculou a nenhuma delas.  

 

Assinatura: Jéssica Ribeiro  Contatojeskavontess@gmail.com 

 

[Auto-Biografia] 




Sempre fui uma pessoa bastante curiosa e irrequieta e penso que exatamente por me ter revisto na autora é que me identifiquei tanto com a história. Sou bastante ativa e sonho com viajar o mundo e conhecer tantos lugares, pessoas e culturas quanto me seja possível. Sempre pratiquei desporto e adoro ler assim como de aprender coisas novas. Adoro viver e considero-me uma romântica irremediável. 

[Referências Bibliográficas] 

 

Caro/a Leitor, para Citar esta Book Review, use esta referência final: 

Ribeiro, J. (2021). Book Review “Como reaprender a sonhar”- Uma Book Review ao livro “Manual dos sonhadores”Book Review Orientada por PhD Patrícia Araújo no âmbito da unidade curricular de ‘Mudança e Desenvolvimento Organizacional’. ISMAT-Instituto Superior Manuel Teixeira Gomes. Disponível em: http://desenvolvimento-organizacional.blogspot.com/2021/06/book-review-como-reaprender-sonhar-do.html 

sábado, 5 de junho de 2021

"Pai Rico Pai Pobre" de Robert Kiyosaki - Book Review por Francisco Santana Ramos

                                                            

      Pai Rico Pai Pobre

Pai rico, pai pobre: um livro que transforma mentes (por que?)

Sobre os autores:

Robert Kiyosaki :

Nasceu no Hilo, Hawai a 8 de abril de 1947, trabalhou na Standard Oil Company, depois de se ter formado na Marinha Mercante.

Estudou liderança de tropas na guerra do Vietname como fuzileiro.

Trabalhou na xerox para aprender tudo sobre vendas.

Escreve vários livros sobre o tema da educação financeira.

Sharon Lechter :

Nasceu nos EUA a 12 de janeiro de 1954, é contabilista, escritora e empresária.

É fundadora e CEO da Pay Your Family, uma organização de educação financeira.

Foi em 2008 nomeada para o Concelho Consultivo do Presidente dos EUA, sobre a Educação Financeira, durante 2 anos.


Resumo do Livro:

O autor tem dois pais, um biológico que é o pai pobre e um pai rico que é o pai do seu melhor amigo e do qual ele decide receber os conselhos no que respeita a dinheiro.

A primeira diferença que o autor repara entre um e outro é que o pai pobre o ensina a lutar pela vida da forma mais comum: estudar muito, trabalhar muito e evoluir profissionalmente num trabalho seguro ganhando cada vez mais.

Enquanto o pai rico o ensina sobretudo que se deve perceber a forma como o dinheiro funciona para que um dia se possa atingir a riqueza.

É aqui que surge a primeira aprendizagem do livro, a ideia de Preguiça Mental.

Às vezes o facto de termos muitos estudos, não significa que depois tenhamos a capacidade de pensar o dinheiro. A grande maioria das pessoas tem preguiça mental para pensar o dinheiro e é isso que as impede de enriquecer.

Desenvolver um mindset vencedor e educar-se financeiramente leva tempo e requer paciência e disponibilidade para aprender.


Interligação á unidade curricular:

A temática da motivação está bastante presente no livro, o pensar fora da caixa, desenvolver estratégias para alcançar os nossos objetivos, e em vários momentos relembram a nunca desistir.

Lições apresentadas pelos autores:

• Lição Nº1 – Os ricos não trabalham pelo dinheiro

• Lição Nº2 – Para quê alfabetização financeira?

• Lição Nº3 – Cuide dos seus negócios

• Lição Nº4 – A história dos impostos e o poder da sociedade anônima

• Lição Nº5 – Os ricos inventam dinheiro

• Lição Nº6 – Trabalhe para aprender, não trabalhe pelo dinheiro.


Considerações pessoais finais quanto ao livro:

Pessoalmente achei o conteúdo do livro bastante importante, principalmente para quem tem uma ambição financeira, pois são nos oferecidos conselhos, que são facilmente aplicados no nosso quotidiano.

A nível da leitura, aconselho até para os mais jovens pois é de fácil leitura e interpretação. Até porque quanto mais cedo for lido, mais cedo começam a pôr em prática os conselhos no seu dia-a-dia


Autor da Book Review 

Francisco Santana Ramos

Aluno do 2º ano do curso de Gestão de Empresas da Universidade do ISMAT em Portimão.

email: francisco.santana.ramos@hotmail.com


ISMAT - Instituto Superior Manuel Teixeira Gomes - Eduportugal





quinta-feira, 3 de junho de 2021

“Simples e pequenas atitudes, mas com grande Simbolismo” - Book Review ao livro “Faz a tua cama” Por Ana Rita Silva

               

Biografia do Autor

    William Harry Cravem, nasceu a 6 de Novembro de 1955, um almirante de quatro estrelas da Marinha dos Estados Unidos, comandante do Comando de Operações Especiais dos Estados Unidos, de 2011-2014.

    No período de 2015-2018, liderou um dos maiores e mais conceituados sistemas de ensino superior no Texas, tendo sido titulado como chanceler do Sistema da Universidade do Texas William Harry McRaven.

    A sua liderança foi inúmeras vezes enaltecida e prestigiada em publicações e por organizações tando a nível nacional como internacional.

    Em 2014, na cerimónia de encerramento na Universidade do Texas, discursou perante alunos de graduação, proferindo dez lições de vida que tinha aprendido ao longo do treinamento das forças especiais onde inspirou, onde triunfou e tem no Youtube mais de 13milhões de Visualizações.

https://www.youtube.com/watch?v=pxBQLFLei70&t=645s

    “Make your Bed” (“Faz a tua cama”), foi elaborado com base no discurso anteriormente mencionado, assim como o vídeo, o livro virou best-seller, ficando em primeiro lugar na lista do jornal The New York Times.

 

Resumo do Livro

    O livro “Faz a tua cama” ou “Make your Bed”, dá-nos dez pequenas e simples atitudes que podem mudar a nossa vida, como o simples ato de fazer a cama, que por vezes achamos imensamente desnecessário, pequenas histórias que nos ensinam a tomar decisões difíceis. Relata histórias da sua vida e de pessoas que o marcaram durante o serviço militar.

    O autor inicia-nos o livro com a seguinte frase “Se quer mudar o mundo.... comece arrumando a sua cama”, ao longo capítulo descreve as vidas dos homens que andam na guerra e que por vezes a vida torna-se árdua e que não a muito que se pode fazer para tornar o dia diferente. O ato de fazer a cama, o estímulo que precisamos para enfrentar o dia que se assemelha e a satisfação de terminá-lo, naquele mundo em que por vezes tudo é escuro.

    “Se quer mudar o mundo... encontre alguém que o ajude a remar”, na vida precisamos sempre de alguém que nos ajude, por mais pequena que seja. Devemos ter amigos, família ao nosso lado para nos erguer nos momentos difíceis e de guerra e também para festejar vitórias quando as alcançamos. Em equipa as batalhas tornam-se mais fáceis.

    No decorrer do livro, o autor apresenta-nos mais oito lições, não devemos ter medo, não ser fracos, devemos enfrentar as adversidades com garra, devemos ser a força, a coragem para outras pessoas que estão ao nosso lado, porque essa coragem pode fazer diferença e encorajar outros a realizar a mesma ação. Devemos sempre dar o nosso melhor, a palavra “Nunca” é uma palavra proibida, nunca devemos desistir porque desistir não torna absolutamente nada mais fácil.

    Em suma, deve-se começar o dia com uma tarefa concluída, sendo que devemos encontrar alguém que nos ajude a enfrentar diversidades, tendo sempre o sentido de respeito por todas as pessoas, sabemos que a vida é feita de injustiças e que o fracasso por vezes é inevitável. Devemos sempre ter a cabeça erguida nesses mesmos momentos, jamais devemos pensar em desistir.



 10 lições descritas no livro

 Interligação à unidade curricular de Técnicas de Negociação, Motivação e Liderança

    A motivação são incentivos que estimulam as pessoas a realizarem ações e não desistirem de as concretizar ou seja, é o desejo de alcançar determinados objetivos sendo que por vezes temos que realizar inúmeros esforços.

    O objetivo é aquilo que se pretende atingir, sendo que existem inúmeras formas de motivar e diversos motivos que nos influenciam a concretizar as inúmeras metas ao longo do percurso para chegar ao objetivo final.

    Existem dois tipos de motivação, a motivação extrínseca, trata-se de uma motivação que advém do exterior, ou seja, está ligada a fatores externos enquanto a motivação intrínseca é aquela que está ligada aos interesses de cada um de nós e onde se busca força para superar as dificuldades, ou seja somos motivados para atender e alcançar às nossas necessidades pessoais.

    A liderança é um tema abordado ao longo do livro. A liderança consiste no ato de motivar uma equipa, um grupo de pessoas no sentido de alcançarem um objetivo comum.

    A liderança engloba inúmeros conceitos tais como, honestidade, foco, decisão, otimismo entre outros. “Percebi que os fracassos passados me haviam fortalecidos e me ensinado que ninguém está livre de erros. Verdadeiros líderes precisam aprender com os seus fracassos, usar lições como motivação e não ter medo de tentar novamente ou de tomar uma decisão difícil”

    Um líder deve ter como ideias chave ao longo da sua liderança, o saber criticar, usar o feedback e a crítica construtiva para que exista uma progressão na equipa; admitir os seus erros perante a sua equipa; elogiar os pontos fortes que sobressaem.

    Na liderança autocrática, não existe participação da equipa, o líder comanda todo o processo de tomada de decisão, o mesmo determina toda diretriz para a realização das tarefas.

    A comunicação é a ação de comunicar, transmitir ou de receber ideias, conhecimentos, com a intuição partilhar posteriormente.

 

 Experiência pessoal de leitura

     Este livro, na minha opinião, é muito enriquecedor, fácil e rápida leitura. Faz-nos viajar e entrelaça-nos no mundo dos comandos oficiais de forças especiais, em particular no treinamento da Marinha.

    Tem uma linguagem, cuidada e de rápida compreensão, fazendo-nos colocar na situação em que está a ser retratada, levando-nos a refletir sobre as dificuldades, como enfrentar as mesmas devendo ajudar outros a fazê-lo, ou seja, sendo exemplo e que pequenas atitudes podem mudar vidas.

    Uma lição que podemos retirar é que não importa o tamanho ou a duração da ação, mas sim o modo como a realizamos, como o autor referia, “Faça a sua cama”, uma simples ação ao acordar, que o poderá motivar e encorar para ao longo do dia mesmo que todo o dia seja cheio de adversidades, no final do dia, já o acabou com pelo menos uma ação realizada.

    Devemos sempre nos lembrar que devemos procurar estímulos, dar importância ao trabalho em equipa e que a confiança em alguém é uma mais-valia para enfrentar desafios difíceis, não devemos culpar ninguém dos nossos problemas, mas sim enfrentá-los e seguir e, frente, esses mesmos problemas, fracassos devemos usá-los como lições, fontes de motivação e não ter de desistir ou ter medo a coragem deve estar vivamente presente em nós. A esperança é uma força muito poderosa, a mesma pode inspirar e ajudar inúmeras pessoas, por vezes nós somos a diferença que alguém está a precisar, o simples ato de sorrir pode transformar pessoas.

    Não tenhamos medo de fazer a diferença e de inspirar outras pessoas.

    Como estudante de gestão de empresas, deverei inspirar, motivar e guiar uma equipa não tendo medo de desafios, enfrentar os problemas de cabeça erguida e com a presença da palavra esperança, no sentido de que o dia de amanhã será melhor do que o dia anterior. 

Caro/a Leitor, para Citar esta Book Review, use esta referência final:

https://desenvolvimento-organizacional.blogspot.com/2021/06/simples-e-pequenas-atitudes-mas-com.html


Sobre mim 

    O meu nome é Ana Rita Silva, tenho 21 anos, sou natural de Silves. Atualmente, encontro-me a concluir o 2º ano da licenciatura em Gestão de Empresas, no Instituto Manuel Teixeira Gomes (ISMAT). Gosto de conhecer novos locais, novas pessoas e quando desafiada procuro dar o melhor de mim ao que me propuseram, colocando em prática todos os conhecimentos e habilidades que já tenha adquiridos. Qualidades, pronta a ajudar, empática. Defeitos, não sei dizer que não, refilona. Desistir não faz parte do meu vocabulário.




    Gestão de Empresas, 2ºano – Ano letivo: 2024/2025 UC: Técnicas de Negociação, Liderança e Motivação - 2º Semestre Docentes: Dout...