Sonhar para Transformar - “Manual para Sonhadores”
Breve apresentação da autora
Nathalie Trutmann é uma empreendedora e palestrante reconhecida internacionalmente pela sua atuação nas áreas da inovação, sustentabilidade e desenvolvimento humano. Atuou como diretora de inovação na Hyper Island e esteve envolvida em vários projetos voltados ao empreendedorismo social e corporativo. A autora nasceu na Guatemala, cresceu na Europa e desenvolveu a sua carreira profissional nos Estados Unidos e América Latina, alimentando assim uma visão multicultural e humanista.
O seu trabalho é marcado pela convicção de que sonhar não é apenas um ato poético, mas sim estratégico e essencial para liderar transformações pessoais e organizacionais. Manual para Sonhadores surge como um convite a reconhecer e valorizar os sonhos como motores de realização, inovação e impacto.
Resumo do livro
Manual para Sonhadores apresenta-se como uma obra de desenvolvimento pessoal com um enfoque claro no empreendedorismo consciente. A autora organiza o livro em secções que funcionam como etapas para ajudar o leitor a compreender os seus sonhos, refletir sobre os seus medos e agir com autenticidade.
Inicialmente, Trutmann explora o conceito de “sonhador”, desconstruindo a ideia de que sonhar é sinónimo de infantilidade ou utopia. Para ela, sonhar é um ato de coragem e uma ferramenta de liderança. A autora afirma que o medo é um dos principais bloqueios que impedem a realização dos sonhos e propõe exercícios práticos que convidam o leitor a confrontar crenças limitantes.
Ao longo do livro, são apresentados diversos exemplos e reflexões que pretendem ajudar o leitor a alinhar o seu propósito com a sua ação no mundo. A autora enfatiza que “sonhar alto” não significa ignorar dificuldades, mas sim agir apesar delas. Na última parte da obra, Trutmann incentiva o leitor a transformar sonhos em projetos realistas, integrando paixão, coerência e impacto social.
Além disso, o livro recorre a histórias pessoais e a vivências profissionais da autora, promovendo uma leitura envolvente e reflexiva. São sugeridas pequenas atividades de autoavaliação, como “mapa dos sonhos”, “diálogo com o medo” e perguntas-guia para promover clareza e ação.
Análise crítica
O livro apresenta uma linguagem acessível e inspiradora, conseguindo envolver o leitor desde as primeiras páginas. A opção da autora por partilhar situações pessoais contribui para a autenticidade da narrativa, tornando-a mais empática e real. A utilização de exercícios simples é uma mais-valia, pois transforma a leitura numa experiência ativa e introspectiva.
Contudo, algumas secções podem ser consideradas demasiado idealistas, especialmente para leitores inseridos em contextos organizacionais mais tradicionais. A autora sugere mudanças significativas sem apresentar, por vezes, estratégias estruturadas para lidar com sistemas burocráticos ou culturas corporativas resistentes. Apesar disso, compreende-se que o objetivo do livro não é oferecer um manual técnico de gestão, mas sim um guia motivacional para impulsionar transformação interna.
Do ponto de vista de Recursos Humanos, a obra é extremamente relevante, pois reforça a importância do autoconhecimento e da liderança baseada em valores como motores de motivação e desempenho. A abordagem humanizada da autora alinha-se com as tendências atuais de gestão centrada em pessoas, reforçando o papel dos gestores de RH como facilitadores de desenvolvimento.
Considero que um dos contributos mais poderosos do livro é a normalização do erro e do medo como etapas inerentes ao crescimento. A autora enfatiza que sonhar não é suficiente; é necessário transformar sonhos em ações conscientes e persistentes. Essa visão torna o livro útil não apenas para empreendedores, mas para qualquer profissional que deseja evoluir de forma alinhada com a sua identidade e propósito.
Ligação com a Unidade Curricular
A obra estabelece uma clara relação com os conteúdos desenvolvidos na unidade curricular. Temas como autoconhecimento, liderança transformacional, gestão da mudança e desenvolvimento organizacional são abordados implicitamente ao longo do livro. A proposta de Nathalie Trutmann de valorizar os sonhos como ferramentas de transformação pode ser correlacionada com os modelos discutidos na UC, como os processos de intervenção organizacional baseados na promoção do bem-estar e da motivação intrínseca.
A obra reforça a importância do alinhamento entre valores pessoais e objetivos profissionais, sobretudo no âmbito da criação de estratégias de desenvolvimento humano. Desta forma, o livro contribui para uma visão mais humana e ética da liderança e para o papel estratégico dos gestores de RH como agentes de mudança.
Experiência pessoal como leitor e reviewer
Escolhi este livro por estar numa fase de transição e reflexão sobre o meu percurso, tanto pessoal como profissional. A leitura possibilitou-me momentos de introspecção e questionamento sobre as minhas motivações e objetivos futuros enquanto gestor/a de recursos humanos. A mensagem central do livro, “sonhar para agir”, desafiou-me a reconsiderar o papel que atribuo aos meus próprios sonhos no contexto da minha carreira.
Senti, ao longo da leitura, uma mistura de entusiasmo e desconforto, reconhecendo que muitas vezes condicionou as minhas escolhas com base no medo e não na vontade de evoluir. A autora incentivou-me a valorizar a autenticidade e a importância de agir de acordo com os meus valores. Este livro permitiu-me ampliar a visão sobre liderança e desenvolvimento humano, inspirando-me a integrar uma abordagem mais empática e criativa na minha futura atuação profissional em RH.
Book Review realizada por Ricardo Marques, aluno do 3ª ano de Gestão de Recursos Humanos do ISMAT.
Contacto: xricardomarquesx@gmail.com
Caro/a Leitor, para Citar esta Book Review, use esta referência final:
Marques, Ricardo. (2025). Book Review – Sonhar para Transformar: “Manual para Sonhadores” de Nathalie Trutmann. Book Review Orientada por PhD Patrícia Araújo no âmbito da unidade curricular de “Métodos de Intervenção e Desenvolvimento Organizacional”. ISMAT - Instituto Superior Manuel Teixeira Gomes.
Referências Bibliográficas
Trutmann, N. (2013), Manual para Sonhadores.
ISMAT. (2025), Conteúdos da unidade curricular Métodos de Intervenção e Desenvolvimento Organizacional.
