Book Review
O Monge que Vendeu o seu Ferrari
Book Review: E se o Sucesso Tiver Outro Caminho?
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Biografia do Autor:
Robin Sharma é um autor e especialista canadiano amplamente reconhecido no desenvolvimento pessoal e na liderança, conhecido principalmente pela série de livros “O Monge que Vendeu o seu Ferrari”. Sharma iniciou a sua carreira como advogado de litígios, mas decidiu mudar de rumo aos 25 anos, auto-publicando o livro “MegaLiving” em 1994, onde explora temas como gestão de stress e espiritualidade. O sucesso das suas obras levou à publicação internacional dos seus livros, que atualmente estão disponíveis em mais de 90 idiomas e já venderam dezenas de milhões de exemplares, consolidando-o como um dos autores mais lidos e influentes do género.
Para além da sua carreira literária, Sharma fundou a empresa de formação Sharma Leadership International, através da qual presta consultoria a grandes empresas, como a Nike, a Microsoft, a Unilever, a GE, a HP e a IBM, assim como na Universidade de Yale. Com mais de 25 anos de experiência a ajudar pessoas e organizações a explorarem o seu potencial, Sharma é conhecido pela sua dedicação filantrópica e pelo impacto duradouro no campo da gestão e do desenvolvimento pessoal.
Resumo do Livro
O Monge que Vendeu o Seu Ferrari narra a história de Julian Mantle, um advogado de sucesso que leva uma vida repleta de excessos e uma procura incessante por conquistas materiais. Após um colapso físico e emocional, Julian vê-se obrigado a repensar nas suas prioridades. Decide, então, embarcar numa jornada espiritual até aos Himalaias, onde encontra mestres que lhe ensinam lições profundas sobre autoconhecimento, disciplina, equilíbrio e realização pessoal, foi através dessa transformação, que Julian aprendeu a viver de forma mais equilibrada, a cultivar a serenidade interior e a afastar-se do materialismo que governava a sua vida.
Entre as lições mais importantes que aprende, destaca-se a ideia de "Viver no Presente", ou seja, focar a atenção no momento presente e evitar a obsessão com o futuro ou o passado. Além disso, também aprende sobre a importância de cultivar uma mente disciplinada, de estabelecer metas claras e de cuidar do corpo e da mente. Estas lições são ensinadas pelo conjunto de práticas simples, mas poderosas, que Julian começa a incorporar na sua vida e foi através dessas mudanças que passa a viver uma vida mais plena e equilibrada, em que o sucesso não é medido apenas por conquistas materiais, mas pelo bem-estar e pela paz interior.
Opinião Pessoal sobre o Livro
A leitura de O Monge que Vendeu o Seu Ferrari foi profundamente inspiradora. O livro oferece uma reflexão sobre como as nossas ambições materiais muitas vezes nos afastam daquilo que realmente importa, como o equilíbrio interior e a procura pela felicidade genuína. A história de Julian Mantle ressoou comigo, especialmente pela forma como Julian viveu uma vida voltada para o exterior, focada em conquistas e bens materiais, até perceber que esses objetivos não lhe traziam satisfação verdadeira.
A escrita de Robin Sharma é clara e envolvente, o que torna os ensinamentos transmitidos ao longo da obra acessíveis e fáceis de compreender. A narrativa de Julian não é apenas uma história de transformação pessoal, mas um convite à reflexão sobre como podemos melhorar a nossa qualidade de vida, tanto a nível pessoal como profissional.
Em termos de desenvolvimento pessoal e profissional, o livro oferece uma abordagem que considero fundamental: a importância do autoconhecimento. Em muitos momentos da minha vida, senti-me presa a uma rotina onde o foco estava na procura eximia por metas externas, sem uma avaliação verdadeira sobre o que realmente me fazia feliz e realizada. A obra de Sharma fez-me perceber que, para sermos eficazes na nossa vida profissional, é imprescindível que tenhamos uma boa gestão da nossa vida pessoal e emocional, o que não só traz benefícios a nível individual, mas também impacta de forma positiva a forma como interagimos com os outros, seja no ambiente de trabalho, seja na nossa vida social.
No contexto da gestão de recursos humanos, as lições aprendidas em O Monge que Vendeu o Seu Ferrari são de grande valor. A importância de adotar uma mentalidade equilibrada e de promover o desenvolvimento pessoal dentro das organizações é crucial para garantir o bem-estar dos colaboradores e a criação de ambientes de trabalho saudáveis e produtivos.
Reflexão Integrativa com Conteúdos da UC
O livro O Monge que Vendeu o Seu Ferrari tem uma forte ligação com os temas abordados na UC “Métodos de Intervenção e Desenvolvimento Organizacional”, especialmente nas questões de mudança e desenvolvimento pessoal. Como futuros gestores de RH, somos frequentemente desafiados a promover transformações que não apenas aumentem a produtividade, mas também elevem o bem-estar dos colaboradores. A obra reforça a ideia, também presente na disciplina, de que o desenvolvimento organizacional e o crescimento pessoal são interdependentes.
O equilíbrio entre a vida pessoal e profissional é um dos temas centrais do livro, e essa questão é particularmente relevante para a gestão de RH. Criar um ambiente de trabalho que valorize esse equilíbrio é essencial para promover um clima organizacional saudável e aumentar a satisfação dos colaboradores. A gestão eficaz do tempo, igualmente abordada no livro, é outro conceito chave: gerir o tempo de forma equilibrada e dar espaço ao descanso são práticas que beneficiam a saúde mental e a produtividade.
Além disso, o livro destaca a importância de cultivar uma mentalidade positiva e resiliente, princípios que também são fundamentais nas intervenções de desenvolvimento organizacional. Esse foco no bem-estar emocional permite-nos, enquanto gestores de RH, olhar para os colaboradores de forma holística, promovendo uma cultura onde todos se sentem valorizados e motivados, o que reflete diretamente o sucesso organizacional e a retenção de talentos.
A Minha Experiência como Leitor e Reviewer
Escolhi O Monge que Vendeu o Seu Ferrari sem ter grandes expectativas ou conhecimento prévio sobre a obra. Até então, nunca tinha lido nada de Robin Sharma, nem tinha ouvido falar de forma significativa sobre este livro.
Ao começar a leitura, fiquei curiosa para perceber como a história de Julian Mantle poderia se alinhar com os conceitos que estou a aprender sobre mudança e transformação, tanto a nível pessoal como no ambiente organizacional.
À medida que fui avançando no livro, fiquei surpreendida pela profundidade das lições que Sharma oferece aos leitores. A história de Julian, um homem que, após o sucesso profissional e material, sente a necessidade de repensar a sua vida, ressoou profundamente comigo, mesmo sem ter conhecimento prévio sobre a narrativa, logo percebi que o livro propunha uma reflexão mais ampla sobre os valores da vida, a procura pelo equilíbrio e, sobretudo, o impacto que as nossas escolhas têm sobre a nossa saúde e felicidade.
O que mais me tocou ao longo da leitura foi o conceito de viver no presente e priorizar o bem-estar em vez de apenas acumular bens materiais. Embora o livro seja em grande parte sobre o autodescobrimento de Julian, a maneira como ele encontra paz interior e equilíbrio foi um convite para que eu também refletisse sobre como estou a equilibrar as minhas próprias prioridades. A ideia de que o sucesso profissional e a riqueza não são, por si só, fontes de felicidade foi algo que me fez repensar a forma como conduzo a minha própria jornada profissional e pessoal.
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos
Ano letivo 2024/2025
UC: Métodos de Intervenção e Desenvolvimento Organizacional
Docente: Patrícia Araújo
Discente: Mariana Conceição
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